學習筆記:就業篇章 — 專注動詞運用
各位未來的職場專業人士,你好!歡迎來到「就業」這一章。這是一個非常重要的課題,因為掌握職場相關的動詞,能讓你更輕鬆地理解求職申請、面試過程以及職場對話。既然本單元重點在於動詞 (Verbs),我們將學習如何運用準確的動作動詞、短語動詞以及「助動詞」,來描述職場生活!
如果起初覺得有些棘手也別擔心;英語在談論職涯時會使用許多特定的動詞,但我們會將其拆解成簡單的步驟來學習。
第一部分:動作動詞 (Action Verbs) — 獲取職位的語言
動作動詞用來描述人們所做的「行為」。在職場世界中,這些動詞定義了你職涯的每個階段,從尋求機會到取得成功。
1.1 求職與入職動詞
以下是你尋找工作機會時必須掌握的關鍵動作動詞:
- To Apply (for a job): 申請(工作)。指正式申請職位,通常透過填寫表格或遞交履歷 (CV)。
例子:I need to apply for the assistant position before the deadline.(我需要在截止日期前申請助理職位。) - To Interview: 面試。參加正式會面,讓僱主評估你是否適合該職位。
例子:She will interview for the manager role next Tuesday.(她將在下週二參加經理職位的面試。) - To Hire / To Employ: 僱用。當公司決定錄用你時所採取的行動。
例子:The company plans to hire three new IT specialists this month.(公司計劃本月僱用三位新的 IT 專家。) - To Start (Work): 開始(工作)。你入職的第一天。
例子:We start work at 9:00 AM every day.(我們每天早上 9 點開始工作。)
1.2 日常工作與職責動詞
這些動詞用來描述你入職後的職責與成就:
- To Manage: 管理。指負責或監督員工、項目或任務。
例子:My boss manages a team of twenty people.(我的老闆管理著一個二十人的團隊。) - To Train: 培訓。教導他人某項具體技能或行為。
例子:Experienced workers often train the new employees.(有經驗的員工經常培訓新員工。) - To Earn: 賺取。指因工作而獲得金錢(薪資或工資)。
例子:I earn $15 per hour at my current job.(我目前的工作每小時賺 15 美元。) - To Achieve: 達成。成功完成或達到目標。
例子:I hope to achieve all my sales targets this quarter.(我希望達成這季所有的銷售目標。)
重點小貼士: 動作動詞能述說你的職涯故事。在履歷上使用強而有力的動詞,如 managed(管理)、trained(培訓)和 achieved(達成)吧!
第二部分:職場中的短語動詞 (Phrasal Verbs) — 二元組合的力量
短語動詞是由動詞加上一個小詞(介詞或副詞,如 on, off, up, down)組成的。這些小詞會徹底改變動詞原意,在討論職場的英語對話中非常常見!
2.1 理解短語動詞:夥伴系統
試著將那個小詞(助詞)想像成一個「夥伴」,它能將簡單的動詞轉化為全新的專業詞彙。
職場常用短語動詞:
- Look for: 尋找某事物。
例子:I am actively looking for a new job.(我正在積極尋找新工作。) - Take on: 1) 承擔新責任;2) 僱用某人。
例子:She took on the difficult project. / The company will take on two new graduates.(她承接了那個困難的項目。/ 公司將僱用兩名應屆畢業生。) - Hand in: 提交(如報告或辭職信)。
例子:You must hand in your time sheet every Friday.(你必須在每個星期五提交工時表。) - Lay off: 解僱(因公司業務不足或財務問題而裁員,並非員工過失)。
例子:Due to low sales, the factory had to lay off fifty workers.(由於銷售額下降,工廠不得不裁掉五十名工人。) - Clock in / Clock out: 打卡上班 / 打卡下班。指正式紀錄你到達與離開工作的時間(通常使用機器)。
例子:Please remember to clock in when you arrive.(請記得抵達時打卡。)
2.2 應避免的常見錯誤
初學者常會將短語動詞與單字本身的字面意思混淆:
❌ 錯誤:The boss fired me because I finished my duties.(Fired 指因特定原因,通常是行為不當而被開除。)
✅ 正確:The company had to lay me off because they closed the department.(公司因為關閉了部門而不得不裁掉我。)
記憶技巧: 把 Hand In 想像成將文件親手「交進」經理手中。
重點小貼士: 短語動詞是讓英語聽起來自然道地的關鍵。請記住它們組合後的意思,而不僅僅是個別單字!
第三部分:情態動詞 (Modal Verbs) — 規則、要求與可能性
情態動詞(如 can, must, should)是「輔助」動詞,用來表達動作的態度、可能性或必要性。這在撰寫職位描述和合約時至關重要。
3.1 表達義務與必要性的情態動詞(規則)
當工作中有明確要求時,我們使用 must 或 have to。
- Must: 用於強烈必要性或嚴格規定(通常是公司內部規則)。
例子:All employees must wear a uniform.(所有員工都必須穿制服。——嚴格的公司規定。) - Have to: 用於外部必要性或一般義務。
例子:You have to pay taxes on your salary.(你必須為你的薪水繳稅。——法律要求。) - Must not / Cannot: 禁止(嚴禁做某事!)。
例子:Employees must not use social media during working hours.(員工在工作時間內禁止使用社交媒體。)
3.2 表達建議與推薦的情態動詞
當針對表現或行為提供建議時,我們使用 should 或 ought to。
- Should / Ought to: 用於推薦最佳做法。
例子:You should arrive fifteen minutes early for your interview.(你面試應該提前十五分鐘到達。) - Should not: 用於否定建議。
例子:You should not interrupt your colleagues.(你不應該打斷同事說話。)
你知道嗎? 職位描述中常使用 "Must have" 來標示必要要求(例如:Must have five years of experience —— 必須有五年經驗),而用 "Should have" 來標示理想但非必要的要求。
3.3 表達可能性的情態動詞(不確定性)
當討論未來結果或不確定性時,我們使用 might 或 could。
- Might / Could: 用於暗示某事有可能發生,但不確定。
例子:We might offer him the job tomorrow if the reference checks are positive.(如果背景調查結果正面,我們明天可能會錄用他。)
重點小貼士: 如果是不可協商的規則,請用 must 或 have to。如果是建議,請用 should。
第四部分:職場溝通的動詞時態(時間旅行)
討論就業時,特別是在履歷或面試中,你需要精確使用動詞時態,以呈現動作發生的「時間點」。
4.1 一般過去式 (Simple Past Tense):已完成的工作與行動
一般過去式(如 worked, managed, achieved)用於在過去特定時間開始並結束的動作。這是列舉舊工作或已完成之具體任務的最佳時態。
- 何時使用: 當提到特定日期或時期,且該工作已結束時。
- 例子:I worked at TechCorp from 2018 to 2021.(我從 2018 年到 2021 年在 TechCorp 工作。)
- 例子:Last year, I successfully completed a major project.(去年,我成功完成了一個重大項目。)
4.2 現在完成式 (Present Perfect Tense):與現在連結的經驗與成就
現在完成式(如 have worked, has managed, have been doing)用於從過去開始並持續到現在的經歷,或是截至目前為止人生或職涯中的總體成就。
此時態對於在履歷上描述持續性的技能和當前工作非常關鍵。
- 何時使用:
- 描述目前的工作/職位。(I have worked here since 2021. —— 我從 2021 年起就在這裡工作。)
- 描述累積的經驗。(I have trained over fifty colleagues in software development. —— 我已經培訓過超過五十名同事進行軟體開發。)
學習小竅門:一般過去式 vs. 現在完成式
如果你能用明確日期(例如:in 2019, yesterday)回答「這件事何時發生?」的問題,請用一般過去式。
如果動作是持續性的,或者具體時間不重要(例如:ever, since 2019),請用現在完成式。
快速複習:就業相關動詞焦點
動作動詞: 告訴別人你「做」了什麼 (apply, manage)。
短語動詞: 職場情境的專用動詞 (look for, lay off, hand in)。
情態動詞: 傳達規則與期望 (must, should, might)。
時態: 詳述個人履歷時確保時間準確 (一般過去式用於已結束工作,現在完成式用於當前經驗)。