Low unemployment

歡迎來到工作世界！

你好！今天我們將探討政府最重要的目標之一：低失業率。你曾否好奇，為什麼新聞記者談到「裁員」時會那麼擔憂？或者為什麼政府在新的工廠開業時會那麼高興？這是因為擁有一份工作不僅僅是為了賺錢；它是國家保持健康和繁榮的關鍵。在本章中，我們將探討什麼是失業、我們如何衡量失業，以及為什麼會發生失業。

1. 什麼是就業與失業？

在深入探討之前，我們需要清楚了解這些詞彙在經濟學中的定義。這看起來似乎很直觀，但有一個小「陷阱」你需要知道！

就業（Employment）： 指處於工作年齡且擁有工作的人。他們透過生產商品或提供服務來貢獻經濟。

失業（Unemployment）： 指處於工作年齡、有能力且願意工作，並且正在積極尋找工作，但卻無法找到工作的人。

等等！這裡有一個「陷阱」： 如果一個人因為是全職學生、全職家庭主婦/主夫或退休人士而沒有工作，他們不被視為失業。在經濟學中，我們稱這些人為「非勞動力人口」（economically inactive）。要成為「失業」，你必須正在尋找工作！

快速回顧： 要成為失業人士，你必須：
1. 處於工作年齡
2. 正在尋找工作
3. 有能力工作

2. 我們如何衡量失業？申領登記人數（Claimant Count）

政府需要掌握數據才能做出決策。在英國，衡量失業的主要方法之一是申領登記人數（Claimant Count）。

申領登記人數： 這是一種衡量標準，指那些正式向政府領取與失業相關福利（例如求職者津貼，Jobseeker's Allowance）的人數。

類比： 想像一位老師統計有多少學生報名參加「免費午餐」計劃。這是一個查看誰可能需要幫助的簡單方法，但它可能會遺漏那些飢餓但沒有報名的學生。同樣地，申領登記人數很容易追蹤，但它可能會遺漏那些正在尋找工作但沒有資格領取福利的人。

計算失業率：
「失業率」只是一個百分比。要計算它，請使用此公式：
\( \text{失業率} = \frac{\text{失業人數}}{\text{勞動人口}} \times 100 \)

注意：勞動人口（Labour Force）是所有正在工作或正在尋找工作的人的總和。

例子： 如果有 200 萬人失業，而總勞動人口為 4000 萬：
\( \frac{2,000,000}{40,000,000} \times 100 = 5\% \)

重點總結： 申領登記人數利用福利記錄來追蹤失業情況。失業率則向我們展示了勞動人口中有多少百分比的人處於失業狀態。

3. 四種失業類型

如果覺得要記的東西太多別擔心——把這些想成是某人失業的「原因」。我們可以用助記法 "SCFS" 來記住它們。

S - 結構性失業（Structural Unemployment）

當經濟的「結構」發生變化時就會發生這種情況。也許某個行業倒閉了（例如煤礦業），或者機器取代了人力（自動化）。工人擁有技能，但這些技能在他們所在的地區不再被需要。

C - 週期性失業（Cyclical Unemployment）

這與「經濟週期」有關。當經濟表現不佳（經濟衰退）時，人們花錢會減少。因為商店銷量下降，他們需要的工人就更少。當經濟再次增長時，這些工作機會通常會回來。

F - 摩擦性失業（Frictional Unemployment）

這是「短期」失業。它發生在人們「轉換工作」的間隙——也許他們剛大學畢業，或者他們辭掉了舊工作去尋找更好的工作。這通常被視為健康經濟的正常組成部分。

S - 季節性失業（Seasonal Unemployment）

有些工作只存在於一年中的特定時期。
例子： 在商場扮演聖誕老人的演員在 7 月份會失業。戶外夏季泳池的救生員在 1 月份可能會失業。

你知道嗎？ 高科技機器人接管工廠工作是結構性失業的經典例子。工人需要透過「再培訓」學習新技能，以獲得不同類型的工作。

4. 為什麼高失業率很重要？（後果）

政府希望維持低失業率，因為高失業率會對不同群體造成一系列的連鎖反應問題。

對個人的影響

• 收入減少： 人們購買必需品的資金減少，導致生活水平下降。
• 健康與壓力： 長期失業可能導致壓力、焦慮和信心喪失。
• 技能流失： 如果你兩年沒有工作，你可能會忘記如何使用最新的軟件或機械。

對政府的影響

• 稅收下降： 失業人士因為沒有賺取工資，所以不需繳納入息稅。此外，他們花錢少了，政府收到的增值稅（VAT）也會減少。
• 政府支出增加： 政府必須在福利上花費更多錢（例如我們之前提到的申領登記人數津貼）。
• 機會成本： 用於福利的錢本可用於學校或醫院！

對地區的影響

• 鬼城： 如果小鎮中的主要工廠倒閉（結構性失業），整個地區都會受苦。商店因為沒人有錢消費而倒閉，年輕人會離開該地區去別處尋找工作。

避免常見錯誤： 學生常認為失業對「公司」來說是壞事，因為他們找不到工人。事實上，如果失業率很高，公司反而更容易招聘員工，而且通常可以支付較低的工資，因為許多人急於尋找工作！

總結：宏觀視角

重點 1： 失業僅適用於那些積極尋找工作的人。

重點 2： 我們透過申領登記人數（領取福利的人數）來衡量失業。

重點 3： 四種失業類型包括：結構性（產業變更）、週期性（經濟疲弱）、摩擦性（工作空窗期）和季節性（季節性因素）。

重點 4： 高失業率對政府而言成本高昂，對個人而言則充滿壓力。

做得好！你剛剛完成了 GCSE 經濟學大綱的重要部分。繼續努力——你做得非常棒！